|
|
Концентрация (соберитесь, настройтесь, «ощетиньтесь», …) –
|
|
способность получить максимальный выигрыш в текущий момент над
|
|
конкретным соперником.
|
|
Концентрацию невозможно проявлять постоянно в течении
|
|
длительного периода, слишком большие затраты энергии. Учитывая
|
|
сказанное, использование концентрации внимания требует управления
|
|
(планирование + реализация). Управление сводится к плановому
|
|
чередованию состояний концентрации и «расслабления» (период
|
|
накопления энергоресурсов). По уму, из череды событий необходимо
|
|
выделить решающие, и именно к этим событиям выйти с максимальной
|
|
концентрацией.
|
|
Кроме того, успех применения концентрации зависит от условий,
|
|
в которые поставлен исполнитель. Условия должны быть комфортными,
|
|
или хотя бы привычными. Но, создание комфортных условий
|
|
исполнителю, это и есть одна из главных задач управления. Можно
|
|
выделить следующие сценарии развития системы, использующей
|
|
концентрацию:
|
|
1 – управление не создает комфортных условий ни исполнителю,
|
|
ни управлению – неразбериха (потеря времени), но успех возможен;
|
|
2 – управление создает комфортные условия исполнителю и
|
|
управлению – наибольшая вероятность успеха;
|
|
3 – управление создает комфортные условия только исполнителю –
|
|
потеря управления ( каждый все знает и умеет), кризис системы;
|
|
4 – управление создает комфортные условия только управлению –
|
|
создание «плохого народа» - кризис системы.
|
|
Получаем любопытный вывод, что сама по себе без умелого
|
|
управления концентрация внимания ничего системе не дает, хотя
|
|
отдельная личность и может с помощью этой способности произвести
|
|
впечатление. Надолго ли?
|
|
